Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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13/10/2020
MUTUALITA' PREVALENTE SOCIETA' COOPERATIVA A R.L.

SOCIETA’ COOPERATIVA A R.L. con oggetto sociale la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande e proprietaria dell’immobile per l’esercizio dell’attività, non esercita l’attività ma l’ha concessa in affitto Per tanto da molti anni è venuta meno la mutualità prevalente. Considerato che no...

13/10/2020
periodo di comporto e FIS

Una albergo applicante il ccnl turismo confcommercio, ha alle proprie dipendenze una lavoratrice assente per malattia dal 13/11/2019. I certificati medici rilasciati dal medico curante sono sempre in sequenza di continuità, senza alcun periodo di interruzione. Dal 12/03/2020 al 03/06/2020 l'alber...

07/10/2020
Rientro dalla maternità e ferie

Buongiorno. La lavoratrice dopo aver usufruito di tutto il periodo di maternità previsto dalla legge ivi compresa la maternità anticipata e posticipata rientra in servizio (assenza dal 12/03/2019 al 14/10/2020). Il datore di lavoro come si deve comportare in merito alla gestione delle ferie? Segn...

07/10/2020
Congedi per malattia del figlio

Ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 151/2001 entrambi i genitori, alternativamente , fino al compimento dei tre anni del bambino hanno diritto ad assentarsi per malattia del bambino per qualsiasi giornata richieste dal pediatra. Il lavoratore deve rilasciare al datore di lavoro il certificato di ...

01/10/2020
Conteggio media occupazionale dipendenti a tempo determinato per Fis

Ai fini della richiesta, e successiva accettazione da parte dell'inps, della domanda per assegno ordinario (Fis) per Covid19, si chiede come i tempi determinati debbano essere conteggiati nei 6 mesi precedenti per il calcolo della media occupazionale. Nel caso specifico l'azienda ha avuto 22 assu...

30/09/2020
MOD. 770/2020

Buongiorno, chiedo se si deve presentare il mod. 770 per un'azienda che nel 2019 non ha pagato le retribuzioni ai dipendenti (poi cessati tutti ad agosto 2019) e, conseguentemente, non ha trattenuto le ritenute fiscali, nemmeno le addizionali del 2018 calcolate con il conguaglio fiscale di dicem...

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