Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Maturazione ferie, ROL e mensilità aggiuntive con assenza ingiustificata
L'assenza ingiustificata in caso di mancata esibizione o possesso del Green Pass produce la perdita della retribuzione. Qualora l'assenza ingiustificata non superi i 15 giorni, i ratei per FA/ROL, ferie e mensilità aggiuntive maturano comunque? oppure devono essere ridotte in proporzione alla dur...
Non disponibilità ad esibire il green pass
Dipendente in possesso di green pass, ma che per sua opinione personale non vuole esibirlo e non si è presentato al lavoro nei primi giorni di applicazione dell'obbligo del green pass senza dare motivazione della sua assenza, e successivamente, chiede un periodo di ferie, come deve comportarsi l'...
Delega al controllo del green pass
Il lavoratore delegato al controllo ha facoltà di rifiutare la delega? Può tale delega rientrare tra le attività inerenti la mansione del lavoratore (es. Capo Ufficio con responsabilità sul personale) e quindi risultare obbligatoria e non rinunciabile per il lavoratore stesso?
Modalità di comunicazione di non possesso del green pass
Un lavoratore privo di green pass il 15/10, esibisce un GP valido per due giorni dal 18 al 19/10. Successivamente resta assente. Deve ripresentarsi in azienda il 20/10 per comunicare di essere nuovamente privo di GP o può comunicarlo con una mail senza ripresentarsi?
Controllo adempimento dell'obbligo vaccinale.
Come controllare l'adempimento dell'obbligo vaccinale nelle RSA, posto che ancora il governo non si è espresso con un dpcm, come invece previsto del DL 122? L'azienda ha comunque l'obbligo di avere solo vaccinati in struttura, quindi può sospendere chi non attesta l'avvenuta vaccinazione, in atte...
Sospensione per mancanza green pass con meno di 15 dipendenti
Premesso che la sospensione non è obbligatoria dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, ma è una facoltà, chiedo se è possibile sospendere il lavoratore pur non stipulando alcun contratto a termine in sostituzione?
