Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Contributo aggiuntivo per intermittenti
Per il contratto a termine, il contributo aggiuntivo dello 0,50 per i rinnovi va applicato anche agli intermittenti?
Sospensione congedo Covid 19
IL CONGEDO SPETTA A PRESCINDERE DALL'ETA' MINIMA DEL FIGLIO, ANCHE FREQUENTANTE IL NIDO, E PERTANTO NON DALLA MATERNA IN POI MA PROPRIO DAI PRIMI MESI DI VITA QUANDO ANCORA NON SI PUO'PARLARE DI ATTIVITA' DIDATTICA DELLA STRUTTURA ?
Esaurimento delle settimane di proroga.
Azienda che ha finito le 28 settimane il 24/10. Posso licenziare il 1/11/21 o devo fare le altre 5 settimane?
Proroga contratto a termine
Contratto a termine stipulato il 23/7/2020 prorogato il 23/10/2020 per 12 mesi in "deroga" ai sensi del dl 34 fino al 22/10/2021 è possibile ora prorogarlo nuovamente ai sensi del DL 41 ( nuova deroga max 12 mesi per una solo volta dal 23 marzo 2021) fino al 22/7/2022 (24 mesi) visto che la nuo...
L'assenza ingiustificata incide sullo smart working
Un lavoratore, normalmente, da Gennaio lavora per 3 giorni dall'ufficio e 2 giorni da casa in Smart working, ma ad oggi non è in possesso del Green Pass. Qual è il trattamento che gli verrà riservato? Sarà assenza ingiustificata anche per le giornate di Smart Working?
Dati sensibili gestiti dal registro controlli
Relativamente al "registro controlli" ove vengono registrati: il nome e cognome del Lavoratore, la data e l'ora del controllo, il nome dell'incaricato al controllo e il risultato del controllo con annotazione di "presente" o "assente ingiustificato". In questo ultimo caso seguirà comunicazione sc...
