Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
AZIENDA ARTIGIANA SUPERAMENTO LIMITI E CCNL
Se una azienda che applica il CCNL Metalmeccanica Artigiano, supera i limiti dimensionali per rimanere iscritta all'albo imprese artigiane, può continuare ad applicare il CCNL Metalmeccanica Artigianato ( naturalmente con applicazine delle aliquote contributive previeste per l'industria) ?? Pre...
CREDITO DI IMPOSTA PER LE IMPOSTE PAGATE ALL’ESTERO (cu2020, casella 374)
In riferimento al CREDITO DI IMPOSTA PER LE IMPOSTE PAGATE ALL’ESTERO volevamo sapere con che codice deve essere recuperato in f24 grazie
WELFARE AZIENDALE - POLIZZE SANITARIE
chiediamo se è possibile inserire in piani di welfare aziendale polizze sanitarie fruendo della totale esenzione fiscale e contributiva, con esplicitazione delle relative condizioni poste in essere dalla legge per la loro fruizione e l'eventuale deducibilità dei costi in capo al datore di lavoro.
Proroga contratto a temine acausale
Buongiorno, una nostra azienda ha un contratto a termine (primi 12 mesi acausali) in scadenza a fine mese. Può prorogare tale contratto per sostituire una lavoratrice che si assenta per maternità in questi giorni? Oppure deve chiudere il precedente contratto e riaprirne uno nuovo, inserendo la ca...
nuovo datore - rimborso preavviso trattenuto precedente datore
Il nuovo datore decide di pagare al dipendente neoassunto l'importo che gli è stato trattenuto a titolo di mancato preavviso dal precedente datore. L'importo del mancato preavviso è stato di €. 12.000,00 netto. Come deve essere trattata la somma da rimborsare dal neo datore di lavoro?
PRESTITO OBBLIGAZIONARIO
Un'azienda nostra cliente ha intenzione di emettere un prestito obbligazionario sottoscrivibile da dipendenti e/o collaboratori della stessa e delle società partecipate dalla stessa. Vorremo sapere se ci sono adempimenti giuslavoristici da effettuare trattandosi di obbligazioni. Grazie.
