Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
calcolo comporto e cassa integrazione
LAVORATORE DIPENDENTE CCNL INDUSTRIA EDILE OPERAIO ANZIANITA' SUPERIORE A 3,5 ANNI , L'AZIENDA HA INIZIATO LA CASSA COVID A 11/2020 DURATA FINOA 06/2021. IL LAVORATORE E' STATO RICOVERATO IL 07/04/2021 (QUINDI IN PERIODO DI CASSA PERTANTO E' PREVALSA LA STESSA COME PAGAMENTO). CHIEDIAMO, AL FINE...
RAPPORTO DI LAVORO CON VOUCHER E FRINGE BENEFIT
Buongiorno
Una Srl gestisce una palazzina di 4 appartamenti ed utilizza una lavoratrice retribuita a voucher per 3 o 4 volte al mese per effettuare le pulizie del “condominio”, ora vorrebbe dare in uso gratuito un appartamento a questa lavoratrice che si mette a disposizione per qualsiasi ...
AGEVOLAZIONE OVER 36 DIPENDENTE CON PARTITA IVA
BUON GIORNO , UN MIO CLIENTE VORREBBE ASSUMERE UN DIPENDENTE CHE HA 28 ANNI DI ETA' . LA DITTA MI CHIEDE SE PUO' USUFRUIRE DELLO SGRAVIO PREVISTO PER GLI OVER 36 VISTO CHE IL DIPENDENTE NON HA MAI AVUTO NELLA SUA VITA LAVORATIVA CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO. IL DIPENDENTE PERO' HA UNA PARTITA...
Buoni Carburante
L'azienda può provvedere all'acquisto di buoni carburante per l'importo di € 458,00 esenti per il 2022? devono rientrare in un piano Welfare? possono essere erogati ad personam ?
Ultime novità legislative, amministrative e giurisprudenziali
Dl 21.2022 art. 2 Bonus carburante ai dipendenti: ci chiediamo se i 200 € di buoni benzina introdotti da tale norma si sommino alla vigente soglia dell'art 51 c. 3 TUIR. Esempio ditta fornisce nel 2022 € 258,21 di buoni spesa e anche buono da € 200 per benzina. Il totale di € 458,21 è totalmente...
Contratto di rete
In caso di distacco di lavoratori, in forza del contratto di rete, l'unilav è già stato inoltrato dalla distaccante per il periodo dal 01.01.2022 al 30.06.2022. Le comunicazioni devono essere inoltrate entro domani anche al nuovo portale? In caso affermativo come si compila la comunicazione?
