COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE
Chiediamo cortesemente Vs. parere sulla seguente questione: abbiamo inviato al Ministero indirizzo mail CO@lavoro.gov.it il seguente quesito: TESTO QUESTITO Oggetto: mod.vardatori con la presen...
Comunicazione art.4c.5 dlgs 66/2003
La nostra azienda trasmetteva la dichiarazione in oggetto con cadenza annuale per periodo da settembre ad agosto. Ora e' stata abolita la dichiarazione dal 25/6/2008, ma essendo il nostro periodo a...
Calcolo del comporto nel ccnl metalmeccanico
Il ccnl Metalmeccanici Industria, per ciò che concerne il periodo di comporto dispone che "In caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro, il lavoratore non in p...
Computo per il superamento delle 48 ore
Il Ministero del Lavoro con circolare 8/2005 afferma che "Per quanto attiene alle modalità di computo delle 48 ore settimanali (ART. 4 DLGS 66/2003)va tenuto presente che, ai sensi dell'art. 6 comm...
Attribuzione aliquote Inps in caso di superamento della soglia dei 15 con contratto a tempo parziale al 50%
Abbiamo il caso di un'azienda del settore industriale che ha superato da poco i 15 dipendenti avendo in forza 15 dipendenti a tempo pieno e indeterminato e a dipendente a tempo indeterminato a temp...
Cittadini extracomunitari e soggiorno in Italia
Abbiamo a che fare con una sig.ra con cittadinanza cubana in possesso del permesso di soggiorno spagnolo (permiso de residencia permanente autoriza a trabajar) in quanto coniuge separata di cittadi...
malattia e comporto prolungato nel ccnl metalmeccanici industria
Ai sensi dell'art. 19 ccnl metalmeccanici un lavoratore usufruisce del periodo complessivo di conservazione del posto, definito comporto prolungato, pari a : per anzianità di servizio oltre i 6 an...
Deduzioni assunti in soprannumero
Pongo un quesito rigurdante la deduzione Irap per incrementi occupazionali. Una azienda,che non aveva dipendenti nell'anno 2004 e nell'anno 2005, nell'anno 2006 assume una dipendente a tempo indet...
Fondo tesoreria e cessione di contratto
Come ci dobbiamo comportare nel caso in cui, il 1°/6/2007 alcuni dipendenti di una azienda con un numero di addetti medi superiore a 50 nel 2006, siano stati trasferiti con una cessione di contratt...
