Welfare premiale
Buongiorno, una società di medie dimensioni sta valutando l'introduzione dello strumento del welfare aziendale a carattere premiale ed incentivante (senza utilizzo di piattaforma), rivolto ad una c...
Indennità di trasferta
Una azienda corrisponde ad un lavoratore dipendente un importo di trasferta giornaliero di € 30,99, per ogni giorno di trasferta in territorio nazionale e per pattuizione tra le parti nel momento a...
WELFARE
In una azienda del settore metalmeccanico, utilizzatrice di lavoratori in somministrazione, che deve assolvere all’obbligo, in conformità alle disposizioni previste dal CCNL, che per il 2018 preve...
TRASFERIMENTO DIPENDENTE IN MATERNITA'
Buongiorno, un'impresa con due unità operative ha attualmente in forza una dipendente assente per maternità facoltativa presso una sede che cesserà a seguito di cessione ramo d'azienda. Poiché l'i...
FALLIMENTO - ESERCIZIO PROVVISORIO
Buongiorno, in data 14.05.2018 una società è stata dichiarata fallita con l'autorizzazione all'esercizio provvisorio fino al mese di luglio 2018. Precisiamo che dopo la sentenza di fallimento il ...
previdenza complementare e versamento del tfr pregresso
Due lavoratori, uno assunto nel 2010, l'altro nel 2005, (CCNL Metalmeccanica Industria), scelgono l'adesione alla Previdenza Complementare - Tax Benefit Mediolanum a decorrere da Gennaio 2018 e c...
Soci dipendenti
Tre soci dipendenti di una Srl, hanno di comune accordo deciso di sospendere il pagamento delle loro buste paga fino al raggiungimento di una migliore liquidità aziendale. Dato che per la parte pre...
Ferie ccnl Terziario
Buongiorno, un'azienda con un lavoratore dipendente applica il Ccnl Terziario Confcommercio. Per politica aziendale il lavoratore non gode mai di due settimane di ferie continuative, e a volte le ...
Contribuzione in caso di doppia attività
Buongiorno, un soggetto è titolare di due imprese edili: A) la prima è un'impresa familiare artigiana edile, costituita con la moglie, senza dipendenti. Per tale posizione aziendale sono state ape...
RILEVAZIONE PRESENZE
Una ditta ci pone la seguente domanda: “Esiste un obbligo legale tale per cui i dipendenti sono tenuti a confermare per iscritto – mediante apposizione della propria firma- l’ingresso e l’uscita da...
Part-time edilizia per variazione contratto
Una società esercente attività "montaggio-smontaggio- trasporto mobili" ha assunto dal 03/2017 un dipendente a tempo indeterminato part-time 20h settimanali(CCNL legno artigiani) e di conseguenza ...
PREMIO RISULTATO/VERSAMENTO INTEGRATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA IN SOSTITUZIONE DEL PREMIO
La Società X e la RSU hanno sottoscritto in data 01.12.2016 un verbale di accordo sindacale per il premio di risultato che richiama in parte un precedente accordo. Il verbale contiene, tra l’altro...
