CCNL STUDI PROFESSIONALI E MATURAZIONE MENSILITà SUPPLEMENTARI DURANTE LA GRAVIDANZA OBBLIGATORIA
Nell'art. 96 del CCnl studi professionali c'è scritto che durante l'astensione obbligatoria i periodi di astensione vengono computati nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti contrattualmente...
pratica di maternità
Per una lavoratrice è stata presentata la naspi il 6/7/2020 accolta per 564 giorni. In corrispondenza della naspi la lavoratrice ha iniziato a fare prestazioni occasionali per gli anni 2020 e 2021 ...
WELFARE
Un’azienda metalmeccanica PMI vorrebbe predisporre per i dipendenti questo piano di welfare: istituzione di un servizio mensa interno rivolto teoricamente a tutti i dipendenti (in realtà non tutti ...
WELFARE SPESE MANUTENZIONE GIARDINO SPESE PROTESI DENTARIE
AZIENDA SRL SETTORE GOMMA PLASTICA INDUSTRIA CHE PRODUCE SUOLE PER SCARPE. due amministratori con 50.000,00 euro ciascuno di compenso annuo (quindi NON amministratore unico) e un dipendente. Scr...
PREMIO DI RISULTATO - E' LEGITTIMO APPLICARE LA TASSAZIONE AGEVOLATA?
Un’azienda e la RSU hanno stipulato l’accordo per il premio di risultato 2020 in data 30 maggio 2020. Al momento della stipula dell’accordo, in conseguenza dell’emergenza Covid 19, che ha di fatto ...
Rientro dalla maternità e ferie
Buongiorno. La lavoratrice dopo aver usufruito di tutto il periodo di maternità previsto dalla legge ivi compresa la maternità anticipata e posticipata rientra in servizio (assenza dal 12/03/2019 a...
buoni pasto
Buongiorno, ci sono sorti dei dubbi riguardo ai buon pasto/ticket restaurant: 1. Una società (SRL artigiana) può decidere di erogare i Buoni Pasto esclusivamente agli amministratori della stessa? ...
limiti tempo determinato ccnl terziario, distribuzione e servizi - art.63
Buongiorno, in merito al numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulabili, si chiede quale interpretazione dare all'art. 63 del ccnl terziario distribuzione e servizi per un'aziend...
AGENTI DI COMMERCIO E RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
Una societa' con attivita' di agenzia e rappresentanza di commercio ha in corso rapporto di agenzia con agenti che saltuariamente dovrebbero recarsi presso grossi supermercati per attivita' di...
prestazione lavoratore accessorio con dipendente in aspettativa per motivi familiari
Sono un libero professionista e per alcune attività' di archivio elettronico vorrei fare ricorso ad un contratto di prestazione occasionale (cpo- voucher) Volevo chiedere se il prestatore di l...
rapporto di lavoro a tempo determinato e somministrazione
Buongiorno, un'azienda ha impiegato un lavoratore in somministrazione per 8 mesi con contratto scadente il 31/12/2018. E' intenzione della società assumere direttamente il dipendente il 1 genna...
LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
