WELFARE AZIENDALE - POLIZZE SANITARIE
chiediamo se è possibile inserire in piani di welfare aziendale polizze sanitarie fruendo della totale esenzione fiscale e contributiva, con esplicitazione delle relative condizioni poste in essere...
Welfare premiale
Buongiorno, una società di medie dimensioni sta valutando l'introduzione dello strumento del welfare aziendale a carattere premiale ed incentivante (senza utilizzo di piattaforma), rivolto ad una c...
WELFARE
In una azienda del settore metalmeccanico, utilizzatrice di lavoratori in somministrazione, che deve assolvere all’obbligo, in conformità alle disposizioni previste dal CCNL, che per il 2018 preve...
WELFARE CONTRATTUALE
Nei recenti rinnovi dei CCNL del settore Metalmeccanica Industria è stato disposto che l’erogazione del valore dei flexible fenefits – 100 euro o 150 euro – debba essere considerato come costo azie...
WELFARE CONTRATTUALE
Nei recenti rinnovi dei CCNL del settore Metalmeccanica Industria è stato disposto che l'erogazione del valore dei flexible fenefits - 100 euro o 150 euro - debba essere considerato come costo azie...
PREMIO RISULTATO/VERSAMENTO INTEGRATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA IN SOSTITUZIONE DEL PREMIO
La Società X e la RSU hanno sottoscritto in data 01.12.2016 un verbale di accordo sindacale per il premio di risultato che richiama in parte un precedente accordo. Il verbale contiene, tra l’altro...
assunzioni a tempo determinato
Una società che svolge attività di "centro di prima infanzia - ludoteca- baby parking" vince un appalto presso aziende private "welfare aziendale" per la gestione di un " Campus estivo" per il peri...
partecipazione degli utili ai dipendenti
una srl del settore commercio, associata all'ascom, vuole erogare ai propri dipendenti nell'anno 2017 una somma massima di 3.000,00 euro a dipendente sotto forma di partecipazione agli utili, asso...
Welfare aziendale e voucher
La legge di stabilità 2016 ha modificato l'art. 51 comma 2 del TUIR al fine della promozione del “welfare aziendale”. In caso di predisposizione di un piano di welfare aziendale (con regolame...
Intermittente e tempus regit actum
La riforma del Welfare ha di fatto abrogato la disciplina del lavoro intermittente. Dalla prima interpretazione della DPL di Modena traspare che, a loro parere, gli stessi sono cessati al 31.12.100...
