Diritto alla maggior indennità nel congedo parentale
In presenza di un congedo parentale, per aver diritto all'elevazione della % anche per il secondo mese, il genitore che richiede il congedo parentale deve aver usufruito successivamente al 31-12-23...
Esonero under 36
Circ. INPS 57/2023- risulta che la Commissione europea abbia autorizzato l'applicazione dell'esonero con decisione 4061/2023 per il periodo 01 07 2022 al 31 12 2023.
Occorre una ulteriore a...
Un chiarimento su contratto a termine
In presenza di un 1° contratto a causale, stipulato dopo il 5 maggio 2023 con 4 proroghe per un periodo complessivo di 5 mesi, trasformato poi in un 2° contratto a causale, con stesso datore di lav...
WHISTEBLOWING - NUOVA NORMATIVA DAL 17/12/2023
Buonasera,
il caso di specie è quello di una società, operante nel settore della vendita al dettaglio di confezioni, che nel corso del 2022 ha avuto una media di 54 dipendenti (dato rilevato...
incentivo neet
Buongiorno,
1) un'azienda appena costituita ha assunto come primi dipendenti nel mese di settembre 2 apprendisti professionalizzanti che darebbero diritto all'agevolazione NEET.
L'a...
Periodo di somministrazione a termine
Per i contratti a tempo determinati di soggetti attivati con Agenzia e poi assunti direttamente, va rispettato lo stop e i periodi vanno sommati al fine dei 12 mesi?
Flessibilità con criticità per contratti a termine
In presenza di un contratto a termine stipulato senza causale dal 19 settembre 2022 al 18 settembre 2023.
È possibile prorogarlo senza causale per altri 12 mesi o sarebbe meglio attendere 2...
regime speciale impatriati
Avrei gentilmente bisogno di un Vs parere.
Giovane che da settembre 2018 risiede nel Regno Unito per conseguire la laurea.
Durante gli studi, dal 14/12/2020 al 31/12/2022 ha lav...
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome? Come pure il 770?
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome?
Come pure il 770?
