TFR, CIGS e fallimento
messaggio: seguo un'azienda fallita con + 50 dipendenti posti in cassa integrazione straordinaria a seguito del fallimento alla data del 22/02/2006 per un anno fino al 22/02/2007 data in cui sono ...
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
CCNL Dirigenti Industria - applicazione del Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia.
Buongiorno, con riferimento all'adeguamento del Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia per i soggetti che rientrano nel perimetro di applicazione del CCNL Dirigenti Industria, previsto nel mese...
ASSUNZIONI AGEVOLATE, INCREMENTO NETTO E ISCRIZIONE AL CENTRO PER L'IMPIEGO
Buongiorno, nel caso di assunzioni agevolate over 50 e donne disoccupate da piu' di 24 mesi vorrei sapere se è necessario che la candidata sia iscritta al CPI e in caso contrario come si può dimost...
CONTRATTO A TERMINE E CCNL METALMECCANICI
Buongiorno, un quesito sul lavoro a termine. Per quanto riguarda la durata massima vorremmo sapere se i ccnl possono derogare alla previsione di legge prevedendo una durata superiore ai 24 mesi e v...
congedo straordinario
Buongiorno,
si chiedono chiarimenti in merito agli elementi retributivi da considerare nel calcolo dell'indennità del congedo straordinario art. 42 comma 5 dlgs 151/2001.
Nel caso speci...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Applicazione nuove causali per contratti a tempo determinato
Con il Decreto Lavoro 2023, le nuove causali sono valide per i contatti a tempo determinato dal 05/05/2023 o anche per quelli stipulati prima e prorogabili dopo il 05/05/2023?
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
C.C.N.L. Terziario Confcommercio - verifica orario di lavoro settimanale e giornaliero.
Buongiorno, con riferimento ad azienda che applica il C.C.N.L. Terziario-Confcommercio, con orario di lavoro attuale pari a 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì per 8 ore giornalier...
APPLICAZIONE CLAUSOLA ALTRO CCNL
Ciao a tutti, in materia di detassazione era stato detto a suo tempo che si poteva prendere l’accordo territoriale di altro settore per colmare le lacune del proprio settore ove mancante.
Or...
RETRIBUIRE IN NATURA I PROPRI DIPENDENTI ATTRIBUENDO LORO GIFT CARD EMESSE DALLO STESSO DATORE DI LAVORO
Buongiorno, vorremmo sapere se un datore di lavoro può riconoscere ai propri dipendenti, nel limite di esenzione dei fringe benefit per l’anno 2024, delle GIFT CARD emesse dallo stesso datore di l...
