CESSIONE DEL CONTRATTO E COLLOCAMENTO MIRATO
Buongiorno, abbiamo il caso di un'azienda che supera i 35 dipendenti al 1.1.2026 grazie all'acquisizione di dipendenti con cessioni del contratto di lavoro. Riguardo alle operazioni straordinarie i...
Apprendistato professionlizzante ccnl barbieri parrucchieri
QUESITO
La durata di 5 anni e’ riferita solo alle imprese artigiane oppure anche a tutte le imprese non artigiane che applicano il ccnl dei barbieri e parrucchieri ?
Quindi di consegu...
TFR AVVENTIZI LEGGE DI BILANCIO 2026
Quesito in merito al Trattamento di Fine rapporto operai agricoli a tempo determinato OTD avventizi, alla luce dei nuovi interventi previsti
dalla ldb 2026, nello specifico sullo ...
Versamenti a fondo tesoreria
Buongiorno,
La legge di bilancio estende l’obbligo di versamento al FONDO TESORERIA INPS ai datori di lavoro che abbiamo raggiunto o raggiungano , negli anni successivi all’inizio a...
DITTA TEDESCA CON STABILE ORGANIZZAZIONE IN ITALIA
Salve,
Abbiamo una stabile organizzazione in Italia di una ditta tedesca.
Devono assumere un dipendente in Italia che lavora per la stabile organizzazione.
Il dipendente e’ so...
TFR, CIGS e fallimento
messaggio: seguo un'azienda fallita con + 50 dipendenti posti in cassa integrazione straordinaria a seguito del fallimento alla data del 22/02/2006 per un anno fino al 22/02/2007 data in cui sono ...
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
fondo di previdenza complementare cessione di azienda e cambio ccnl
L’azienda A in concordato viene data in comodato d’uso all’azienda B
L’azienda B ha cambiato il codice ateco ed applica il CCNL DELLA METALEMCCANIOCA INDUSTRIA (mentre nell’azienda A si ap...
assoggettamento fringe benefit
Buongiorno
una nostra azienda cliente ha erogato nel 2025 ad un dipendente neo assunto un fringe benefit (auto aziendale uso promiscuo), di valore annuale complessivo pari a 900 euro. il d...
preavviso ccnl metalmeccanica industria
il ccnl metalmeccanica industria, come trattenuta per mancato preavviso, prevede una percentuale in base ai giorni di preavviso che il dipendente avrebbe dovuto lavorare. In questo caso l’importo d...
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
C.C.N.L. Terziario Confcommercio - verifica orario di lavoro settimanale e giornaliero.
Buongiorno, con riferimento ad azienda che applica il C.C.N.L. Terziario-Confcommercio, con orario di lavoro attuale pari a 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì per 8 ore giornalier...
