Riassunzione soggetto in NASPI
Buongiorno una dipendente è stata licenziata per gmo ed è in NASPI e svolge tirocinio extra curricolare presso altra azienda. L’azienda che l’ha licenziata vorrebbe al termine del tirocinio riassum...
SUPERMINIMO SOLO PER ALCUNI MESI DELL'ANNO
Buongiorno, vorrei sapere se è possibile erogare un superminimo solo per alcuni mesi dell'anno che ricorrono tutti gli anni. Ad esempio 500 euro nei mesi di giugno e luglio a fronte di un maggior i...
Apprendistato professionlizzante ccnl barbieri parrucchieri
QUESITO
La durata di 5 anni e’ riferita solo alle imprese artigiane oppure anche a tutte le imprese non artigiane che applicano il ccnl dei barbieri e parrucchieri ?
Quindi di consegu...
TFR AVVENTIZI LEGGE DI BILANCIO 2026
Quesito in merito al Trattamento di Fine rapporto operai agricoli a tempo determinato OTD avventizi, alla luce dei nuovi interventi previsti
dalla ldb 2026, nello specifico sullo ...
CONTRATTO A TERMINE E CCNL METALMECCANICI
Buongiorno, un quesito sul lavoro a termine. Per quanto riguarda la durata massima vorremmo sapere se i ccnl possono derogare alla previsione di legge prevedendo una durata superiore ai 24 mesi e v...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
CONTRIBUTO ADD.LE CIGS
Buon pomeriggio, abbiamo in corso un contratto di solidarietà iniziato il 01/04/2025, che termina oggi 30/09/25.Nel quinquennio abbiamo utilizzato CIGO ed altri 2 contratti di solidarietà, ma consi...
Limite massimo dell'orario di lavoro nel CCNL Metalmeccanici Industria
Il CCNL Metalmeccanici Industria Confindustria al Titolo III, art. 7 disciplina che “Il lavoro straordinario sarà contenuto nei limiti di 2 ore giornaliere e 8 ore settimanali” senza prevedere alcu...
Passaggio orario di lavoro da part time a full time nel Decreto Trasparenza
In caso di trasformazione orario di lavoro da part time a full time quali informativa e in che termini di tempo dobbiamo fornire al lavoratore per essere in regola con il decreto trasparenza?
sgravi contributivi giovani
Ai fini dell’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le relative trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022, ai sensi del...
LICENZIAMENTO CONCORDATO PER OTTENERE LA NASPI
Buongiorno, un mio cliente ed il suo dipendente hanno concordato di cessare anticipatamente il contratto a termine lasciando al dipendente la possibilità di fruire della Naspi. Io avrei suggerito l...
IRRIDUCIBILITA' DELLA RETRIBUZIONE - RAPPORTO A TERMINE E STAGIONALE
Buonasera,
un datore di lavoro, che applica il CCNL del Terziario-Confcommercio assume regolarmente del personale dipendente a tempo determinato tout court in una Regione e, vista la normati...
