Al fine di comprendere l’effettivo impatto che il welfare aziendale può avere sia per i dipendenti che per l’azienda, si ipotizzi di voler riconoscere 100 euro al lavoratore. Se queste 100 euro ...

Secondo l’art.51, c. 3-bis del TUIR, ai fini dell’applicazione dei commi 2 e 3 (del medesimo articolo) l’erogazione di beni, prestazioni, opere e servizi da parte del datore di lavoro può avven...

In via generale, l’attivazione di un piano welfare comporta per il datore di lavoro l’onere di dover sostenere dei costi aggiuntivi rispetto a quelli di base previsti dal CCNL applicato, dato che ...

Le aziende sono alla ricerca di soluzioni per un recupero produttivo ed economico visto lo stallo generatosi dall’emergenza sanitaria Covid -19. e le opportunità offerte dal welfare aziendale ne so...

Quando si parla di welfare aziendale si pensa in prima battuta ad un paniere di beni e servizi che il datore di lavoro offre, gratuitamente, ai propri dipendenti. Questo da un lato è vero, però se ...

L’emergenza sanitaria, il grosso della stessa quantomeno, dovrebbe essere ormai alle spalle in termini di perdite umane, economiche ed occupazionali ed è necessario tornare pensare al lavoro e alla...

L’orientamento su come proporre o riprogrammare i piani di welfare aziendale, nuovi o in corso, si sta definendo ormai. Covid-19 ne ha tracciato un nuovo sviluppo e fatto emergere una consapevolezza...

Ogni contesto di vita sociale, culturale ed economico, è stato completamente stravolto dall’emergenza Covid – 19. Un’emergenza che non potrà avere una data istituzionalmente concordata di fine...

In questi anni il “secondo welfare” è cresciuto, alimentato dalle nuove sfide poste dall’ emergenza sanitaria in atto che ha sottolineato la fragilità dimostrata dai sistemi sanitari, la diffi...

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 36 del 26 giugno 2020, ha chiarito che il regime fiscale di favore sui premi di risultato erogati ai sensi dell’art. 1, commi da 182 a 189, L. 208/20...

Per l’attivazione di un piano welfare, nelle realtà aziendali di minori dimensioni, è sufficiente che il datore di lavoro individui un dipendente a cui assegnare il compito di curare le varie fasi...

Ai contratti stipulati dal 1° luglio 2020 tra l’azienda ed il lavoratore per la concessione a quest’ultimo dei veicoli aziendali con alte emissioni di CO2 e di nuova immatricolazione, si applica ...