Coop: la contrattazione collettiva deve sempre garantire una retribuzione adeguata
Il Tribunale di Torino, con una recente sentenza, ha stabilito che il contratto collettivo nazionale, ancorché stipulato tra organizzazioni sindacali comparativamente rappresentative, deve sempre garantire al lavoratore un trattamento economico complessivo ...
Infortunio in itinere: quando il rischio elettivo esclude l'occasione di lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20221 del 24 settembre 2010, ha stabilito che, in tema di infortunio "in itinere", indipendentemente dall'applicazione del DPR n. 1124/1965, articolo 2, comma 3 (aggiunto dal D.Lgs. n. 38 del 2000, articolo ...
CIGS: la mancata rotazione deve essere espressamente indicata
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20789 del 7 ottobre 2010, ha stabilito che il collocamento in Cigs è illegittimo se l'azienda non precisa le ragioni del mancato ricorso alla rotazione.
Demansionamento: il danno ulteriore alla professionalità deve essere provato
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19831 del 20 settembre 2010, ha stabilito che, nel regime di tutela reale di cui alla Legge n. 300 del 1970, articolo 18, avverso i licenziamenti illegittimi, sebbene la predeterminazione legale del danno risarcibile ...
L'omessa valutazione dei rischi sulla sicurezza fa venir meno il credito d'imposta per le assunzioni in soprannumero
La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/10/2010 n.21698, ha deciso che la mancata predisposizione dell'autocertificazione attestante l'avvenuta effettuazione della valutazione dei rischi in materia di sicurezza, rappresenta una violazione di carattere ...
La notifica dell'atto fiscale può essere fatta anche al consulente
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21942 del 27 ottobre 2010, ha stabilito che la notifica dell'atto fiscale presso la sede aziendale è legittima anche se effettuata ad un consulente e non ad un dipendente.
TFR: il Fondo Inps garantisce i creditori del lavoratore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21143 del 13 ottobre 2010, ha stabilito che i creditori del lavoratore al quale non venga pagato il tfr da parte del datore di lavoro sono, comunque, garantiti dal Fondo Inps.
Retribuzione, i minimi contrattuali non sono derogabili
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21274 del 15 ottobre 2010, ha ribadito il concetto, peraltro già ampiamente affermato in giurisprudenza, secondo cui i minimi retributivi previsti dalla contrattazione collettiva non sono derogabili.
Il datore di lavoro non deve giustificare ai lavoratori licenziati la cessazione dell'attività
La Corte di Cassazione, con la sentenza 24/09/2010 n.20232, ha deciso che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato dal datore di lavoro ai lavoratori per cessazione dell'attività imprenditoriale.
Molestie sul luogo di lavoro: la videoripresa nascosta degli atti illeciti è un mezzo di prova
La Corte di Cassazione, con la sentenza 19/10/2010 n.37197, ha deciso che il lavoratore può legittimamente provare di aver subito molestie sessuali sul luogo di lavoro, con la videoripresa nascosta degli stessi illeciti, purchè non venga violata l'intangibilità ...
La proroga dell'apprendistato deve essere comunicata al lavoratore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20357 del 28 settembre 2010 è intervenuta sulla proroga del rapporto di apprendistato nell'ipotesi di sospensione prolungata del lavoro.
Corte di Giustizia UE, anche i lavoratori stagionali hanno diritto al riposo giornaliero
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con la sentenza n. C-428/09 del 14 ottobre 2010, si è occupata della questione relativa all'orario di lavoro di cui alla Direttiva 2003/88/CE e, in particolare, del riposo minimo giornaliero spettante in Francia ...
