La Corte di Cassazione, con la sentenza del 26/04/2011 n. 9348, ha deciso che l'azienda può legittimamente identificare con accordo sindacale i lavoratori da avviare alla mobilità scegliendoli tra coloro che hanno maturato i requisiti contributivi ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7021 del 25 marzo 2011, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento comminato al lavoratore che abbia svolto una sporadica attività lavorativa di piccola entità durante l'aspettativa per motivi familiari.

Ill Tribunale di Milano, con le sentenze 14390 del 19/12/2010 e n.431 del 14/01/2011, ha deciso che il datore di lavoro, in sede di assunzione di un cittadino extracomunitario, non deve soltanto accertare che lo stesso sia in possesso di un permesso ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 30/03/2011 n.7277, ha deciso che il licenziamento del lavoratore deve ritenersi legittimo indipendentemente dal nomen criminis posto dal datore di lavoro alla base del recesso.

Il Tribunale di Padova, con la Sentenza n. 324 del 17 febbraio 2011, ha stabilito che l'effettuazione di prestazioni riservate agli esercenti iscritti negli albi professionali da parte di un operatore non iscritto ad alcun albo, comporta la nullità ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7272 del 30 marzo 2011, ha stabilito che la prescrizione (decennale) del diritto al risarcimento del danno derivato dall'ambiente di lavoro decorre dal momento della cessazione della situazione dannosa (art. ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 07/04/2011 n.7946, ha dichiarato legittimo il licenziamento intimato al dipendente per supermento del periodo di comporto, se non viene provato dal lavoratore che l'assenza era ricollegabile alla malattia contratta ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7585 dell'1 aprile 2011, ha precisato che il Fondo di Garanzia dell'INPS è tenuto al pagamento del TFR anche in assenza di fallimento del datore di lavoro.

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 116 del 7 aprile 2011, ha dichiarato l'illegittimità dell'art. 16, lettera c), D. Lgs. n. 151/2001 nella parte in cui non consente, nell'ipotesi di parto prematuro con ricovero del neonato in una struttura ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7946 del 7 aprile 2011, ha stabilito che il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo nel caso in cui la malattia sia determinata dalle condizioni insalubri dell'ambiente di lavoro.

La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/03/2011 n.6500, ha deciso che il giudice di merito non deve sentirsi vincolato nel giudicare se un licenziamento motivato da giusta causa sia lecito o meno prendendo in considerazione solo le ipotesi previste ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7585 dell'1 aprile 2011, ha stabilito che, anche se non viene dichiarato il fallimento del datore di lavoro, il Fondo di garanzia dell'Inps è tenuto al pagamento del trattamento di fine rapporto.