La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10097 del 9 maggio 2011, ha stabilito che il responsabile di un'agenzia di vigilanza che non abbia fornito il vigilante di giubbotto antiproiettile, qualora questi rimanga ucciso a seguito di rapina, risponde ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8832 del 18 aprile 2011, ha affermato che, in caso di licenziamento e successiva reintegra del lavoratore, la sopravvenuta inidoneità alla mansione non costituisce impedimento alla ricostituzione del rapporto ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10731 del 16 maggio 2011, ha stabilito che, nel caso in cui l'azienda abbia da poco dato avvio ad una procedura di mobilità, la stessa non è obbligata ad assumere lavoratori disabili.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9238 del 21 aprile 2011, ha stabilito che è legittima la determinazione del risarcimento del danno biologico in misura superiore a quella tabellare, secondo il criterio della personalizzazione.

Il Consiglio di Stato, in adunanza plenaria, con la sentenza 10/05/2011 n.7, ha deciso che possono fruire della sanatoria prevista dalla Legge 102/2009 per le colf e le badanti, anche coloro che non hanno osservato l'ordine del Questore di lasciare il ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 6 maggio 2011 n. 10015, ha deciso che anche se la condotta del lavoratore risulti censurabile e idonea a permettere al datore di lavoro di irrogare il licenziamento, se l'azienda modifica la contestazione dei ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9612 del 2 maggio 2011, ha stabilito che la maggiorazione del turno prevista da un "Accordo" variamente articolata (50% per le assenze domenicali, 60% per quelle festive, 15% per malattia, infortuni e ferie), ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 05/05/2011 n.9867, ha deciso che il lavoratore che viene pagato in nero deve comunque dichiarare al fisco i compensi percepiti, dato che l'obbligo di dichiarazione da parte del sostituto d'imposta non assorbe quello ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6663/2011, ha deciso che il risarcimento del danno spettante al lavoratore in caso di conversione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, previsto dall'art. 32, commi 5, 6 e 7 della L. 183/2010 ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 2 maggio 2011 n. 9612, ha deciso che il datore di lavoro deve risarcire il lavoratore trasferito in mancanza di giustificate ragioni tecniche, organizzative e produttive, con una somma che potrà essere quantificata ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 25/03/2011 n.7007, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente rifiutare l'assunzione obbligatoria di un soggetto disabile non soltanto se il lavoratore possiede una qualifica diversa, in base all'atto ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/04/2011 n.16168, ha deciso che il datore di lavoro che intende pignorare crediti retributivi vantati dal dipendente nei confronti dell'azienda incontra il limite del quinto previsto dall'art. 545 cpc.