La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17977 dell'1 settembre 2011, ha stabilito che sono annullabili le dimissioni date dal lavoratore in stato di incapacità naturale.

La Corte di Cassazione, con la sentenza 31/08/2011 n.17845, ha ricordato che il divieto di licenziamento riconosciuto alla lavoratrice che intende contrarre matrimonio inizia a decorrere dalla data di pubblicazione delle nozze e dura fino a un anno dalla ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 31/08/2011 n.32934, ha deciso che trova applicazione il regime sanzionatorio previsto dall'art. 22 del T.U. sull'immigrazione anche se il datore di lavoro ha agito in buona fede quando ha assunto il cittadino extracomunitario ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 28/07/2011 n.16616, ha deciso che è illegittimo il licenziamento del dipendente motivato dal fatto che sul luogo di lavoro ha aggredito verbalmente e fisicamente la propria moglie anch'essa dipendente della medesima ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 14872 del 6 luglio 2011, ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore per accertata inidoneità fisica alle mansioni è illegittimo se il datore di lavoro non prova l'impossibilità di adibirlo ad altri ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29616 del 25 luglio 2011, ha stabilito che l'imprenditore che, a ridosso del fallimento, non versi, ai propri dipendenti, la retribuzione e la relativa contribuzione, non commette reato.

Il Consiglio di Stato, la sentenza 11/07/2011 n.4151, ha deciso che un cittadino straniero non ha diritto al rilascio del permesso di soggiorno per lavoro subordinato, se dopo il suo ingresso regolare in Italia con il decreto flussi, non viene più assunto ...

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 234 del 22 luglio 2011, ha stabilito che in caso di perdita del posto di lavoro, il lavoratore, parzialmente invalido e, quindi, già titolare dell'assegno di invalidità, ha il diritto di scegliere tra il ...

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12661 del 9 giugno 2011, ha stabilito che, nel caso in cui il contribuente versi, anche solo per errore, un importo inferiore rispetto a quello effettivamente dovuto in base alla sanzione (ridotta), il ravvedimento ...

Il Tribunale di Reggio Emilia, con la sentenza n. 168 del 28 aprile 2011, ha affermato che, in presenza di più contratti a termine stipulati, con il medesimo lavoratore, in frode alla legge (art. 1344 c.c.) e dell'apposizione di una clausola giustificativa ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19679 del 19 maggio 2011, ha affermato che il dirigente è responsabile (lesioni personali colpose) per l'infortunio occorso al dipendente, causato dal mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10341 dell'11 maggio 2011, ha stabilito che l'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti ha natura non retributiva ma risarcitoria e, pertanto, è soggetta alla prescrizione ordinaria ...