Nel contratto a termine non è necessario indicare il nome del lavoratore assente
La Corte Costituzionale, con la sentenza 22/05/2013 n.107, ha rigettato la questione di legittimità costituzionale delle norme contenute nel DLgs 368/2001 sollevata dal Tribunale di Trani nella parte in cui non prescrive espressamente l’onere di indicare ...
Legittimo il sostegno al reddito per gli apprendisti anche senza integrazione degli enti bilaterali
La Corte Costituzionale, con la sentenza 22/05/2013 n.108 ha dichiarato infondata la questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Lucca relativamente all’art.19, c.1, lett. C) del DL 185/2008 (L. 2/2009) nella parte in cui subordinata ...
Licenziamenti: non si applica il nuovo art.18 St. Lav ai processi avviati prima della Legge Fornero
La Corte di Cassazione, con la sentenza 7/05/2013 n.10550, ha deciso che non può trovare applicazione ai giudizi relativi alla legittimità dei licenziamenti avviati prima del 18/07/2012 la nuova disciplina introdotta con la Legge 92/2012 sul rilievo ...
Edilizia: vietato ai contratti collettivi fissare limiti quantitativi per i part time
Il Tribunale di Napoli, con la sentenza 19/12/2012 n. 32513, ha deciso che la contrattazione collettiva, senza una specifica delega da parte del legislatore nazionale, non può prevedere autonomamente e direttamente una limitazione all’utilizzo dei ...
La denuncia poi giudicata infondata non costituisce giusta causa di licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza 14/03/2013 n.6501 ha deciso che è illegittimo il licenziamento del dipendente nel caso in cui il datore di lavoro individui la giusta causa del recesso nella mera denuncia che il lavoratore ha effettuato su presunte ...
Soppressione del posto di lavoro: spetta alla lavoratrice provare di poter essere rioccupata
La Corte di Cassazione, con la sentenza 13/03/2013 n.6346, ha deciso che se il datore di lavoro licenzia per giustificato motivo oggettivo un dipendente a seguito della soppressione del posto di lavoro dove lo stesso era occupato, spetta a quest’ultimo ...
Contributi: la cartella esattoriale che non indica il responsabile del procedimento non sempre è nulla
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3171 dell’11 febbraio 2013, ha stabilito che, anche in materia contributiva previdenziale, vale il principio, consolidato in materia tributaria, secondo cui non è nulla la cartella esattoriale per mancata ...
Adempimenti in materia di lavoro e associazioni di categoria
La Corte di Cassazione, con la sentenza 21/02/2013 n.9725, ha deciso che un’associazione di categoria non può far svolgere gli adempimenti in materia di lavoro a soggetti diversi dai propri dipendenti, dai consulenti del lavoro o comunque dagli altri ...
Legittimo demansionare purchè per brevi periodi
La Corte di Cassazione, con la sentenza 21/02/2013 n.4301, ha deciso che il datore di lavoro può assegnare al dipendente mansioni inferiori rispetto a quelle fissate nel contratto di lavoro a condizione che non incidano sull’espletamento in maniera ...
Illegittimo il licenziamento del lavoratore che, provocato, insulta il datore di lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 807 del 15 gennaio 2013, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente che abbia pronunciato frasi ingiuriose nei confronti del proprio datore di lavoro, se risulta essere stato provocato da ...
Il nuovo articolo 18 non si applica ai licenziamenti intimati prima della Riforma
Il Tribunale di Milano, con un’ordinanza del 14 novembre 2012, ha stabilito che le nuove disposizioni relative all’articolo 18 della L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) non si applicano ai licenziamenti intimati prima del 18 luglio 2012 (data di ...
Il Tribunale di Milano limita la nuova disciplina sui licenziamenti
Il Tribunale di Milano, con l’ordinanza del 25 ottobre 2012, si è pronunciato sull’applicabilità del nuovo rito speciale di materia di impugnazione dei licenziamenti di cui alla L. 92/2012, fornendo un’interpretazione restrittiva.
