Corsi di formazione offerti dal datore di lavoro nel periodo Covid-19
Secondo il rapporto welfare Index PMI 2020 la formazione professionale è l’attività più diffusa, praticata dal più di 1/3 delle PMI ed è in continua crescita dal 2016.
Si tratta dei soli corsi...
Welfare sanitario confermato nel rinnovo del CCNL dell’industria calzaturiera
In data 21 giugno 2021, Assocalzaturifici e Femca-Cisl, Filctem- Cgil e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Contratto nazionale di lavoro di settore, con decorrenza dal 1° gennai...
La fornitura gratuita di DPI extra lavorativi tra le iniziative welfare nel periodo Covid-19
Dal Rapporto Index PMI del 2020 risulta che le aziende, anche durante il periodo di pandemia da Covid-19, si sono attivate con diverse iniziative welfare volte a fornire gratuitamente benefit strettam...
Un aspetto fondamentale del welfare aziendale: la raccolta delle esigenze e dei feedback dei lavoratori
Affinché un piano welfare soddisfi veramente gli interessi dei dipendenti, è necessario che contenga flexible benefit utili ai lavoratori.
Si pensi ad un piano welfare che contenga il rimborso dell...
Arriva l’estate e i viaggi vacanza tornano protagonisti
L’art. 51, c.2, lett. f) del TUIR, prevede che il datore di lavoro possa offrire opere e servizi, esenti fiscalmente e contributivamente, alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti ...
CCNL Orafi e argentieri Industria: welfare anche nel 2021
Con l’accordo 22.4.2021, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, c. 3, del CCNL 18.5.2017, le Parti – Federorafi e Fim – Cisl, Fiom – Cgil, Uilm – Uil – hanno confermato che il c...
Il primo step per l’adozione di un piano welfare: l’informazione ai lavoratori
Secondo l’ANPAL (Guida operativa per la realizzazione di un piano di welfare) il datore di lavoro che intende introdurre il welfare aziendale, in primo luogo deve informare i lavoratori dell’inten...
La gestione delle relazioni con i clienti e degli spazi post Covid.
Finalmente l'Italia si è tinta quasi interamente di bianco. Da lunedì, infatti, altre cinque regioni e una provincia autonoma (Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia e Trento) sono pass...
Il rinnovo della Logistica punta su bilateralità e welfare
In data 18 maggio 2021 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL logistica, trasporto e spedizione che era scaduto il 31 dicembre 2019, con novità rilevanti in materia di bilateralità e ...
Centri estivi: esenti le spese rimborsate dal datore di lavoro
L’art. 51, c. 2, lett. f-bis) del TUIR prevede che non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente le somme, i servizi e le prestazioni erogati dal datore di lavoro alla generalità ...
Il rinnovo del CCNL delle cooperative metalmeccaniche punta sul welfare
In data 31 maggio 2021, è stata sottoscritta da Legacoop – Confcooperative – Agci e Fim-Fiom-Uilm l’Ipotesi di accordo del CCNL per gli addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche.
Il tes...
CCNL Orafi e argentieri Industria: ultrattività e strumenti di welfare
Con l’accordo 22.4.2021, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, c. 3, del CCNL 18.5.2017, le Parti – Federorafi e Fim – Cisl, Fiom – Cgil, Uilm – Uil – hanno confermato che il c...
