Il welfare nel CCNL Edili Industria - Federdat
In data 28 gennaio 2020, le Parti - Federdat, AEPI e Flaits, Consil – hanno siglato il rinnovo del CCNL Edili (industria) – Federdat.
All’art. 57, in particolare, è stato previsto che l’erog...
Welfare voucher esclusi dal reddito a determinate condizioni
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 338 del 9 settembre 2020, ha ricordato che per i welfare voucher che rispondono alle prerogative richieste dal Legislatore, trova applica...
Non sussiste un vero e proprio diritto al buono pasto per il lavoratore in smart working
Il Tribunale di Venezia, con la sentenza n. 3463 dell’8 luglio 2020, ha deciso che il buono pasto, non avendo natura di elemento normale della retribuzione, non ricade nell’ambito di applicazione ...
Le indennità sostitutive di vitto erogate durante la chiusura delle attività per Covid-19 esenti fino a 5,29 euro
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 301 del 2 settembre 2020, ha precisato che l’indennità sostitutiva di vitto per un importo giornaliero di euro 5,29 euro, erogata ai d...
Rispetta il limite di 258,23 euro il buono mobilità che consiste nell’erogazione di una somma di denaro
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 293 del 31/08/2020, ha deciso che se il buono mobilità, che un datore di lavoro intende corrispondere ai propri dipendenti per incentiva...
Il benessere dei lavoratori passa anche dalla frutta fresca
La crisi sanitaria dovuta a Covid-19 ha portato con se una nuova consapevolezza ed attenzione diretta ed indiretta per quanto concerne la salute e la cura della persona. Cura che passa anche attravers...
La riprogrammazione delle ferie attraverso il welfare aziendale
Fermo restando il rispetto delle disposizioni di legge che regolamentano il diritto alle ferie per il lavoratore (Carta Costituzionale inclusa), al fine di soddisfare maggiormente i bisogni dei dipend...
L’ottimizzazione di un piano welfare passa tra diverse fasi
Una volta adottato un piano welfare, ad esempio tramite regolamento aziendale, questo non deve rimanere immodificabile fino alla sua naturale scadenza, ma necessita di periodiche revisioni al fine di ...
L’incremento della produttività si può ottenere anche con il welfare aziendale
Il welfare aziendale può incrementare la produttività di un'azienda? La risposta a questa domanda è positiva dato che un datore di lavoro può ottenere un incremento della propria produzione aument...
Legittimo non riconoscere più i buoni pasto
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza 28/07/2020 n. 16135, ha deciso che il buono pasto, essendo un’agevolazione di carattere assistenziale collegata al rapporto di lavoro da un nesso meramente ...
Welfare aziendale: la fase uno passa dall’analisi
Si è detto più volte che l’adozione di un piano di welfare aziendale non avviene in un’unica fase, ma necessita di alcuni step, il primo dei quali è costituito dall’analisi del contesto azien...
Il welfare aziendale per aiutare il rilancio delle attività
Il welfare aziendale negli ultimi anni e con le dinamiche degli ultimi mesi, si è sviluppato molto e oggi possiamo considerarlo un vero e proprio strumento di ripresa per le aziende, che permette di ...
